Menu

Mode Gelap
Setelah PDI-P dan Gerindra, Ishak Naser Mendaftar di PKB JUBIR AMIN : Optimis Meraih 55% Suara di Maluku Utara STQ 2023, Haltim Ditunjuk Sebagai Tuan Rumah How To Handle Every Movie Challenge With Ease Using These Tips The Most Influential People in the Green House Industry and Their Celebrity Dopplegangers

Panduan Komunitas

Pedoman Komunitas

Pedoman komunitas bertujuan untuk mendukung diskusi yang sehat dan terbuka, yang selalu menjadi bagian dari budaya kita. Pedoman komunitas membantu menciptakan lingkungan tempat kita bersatu sebagai sebuah komunitas untuk mengejar misi bersama dan melayani pengguna kita. Ada tanggung jawab yang sangat besar saat bekerja di Google. Setiap harinya, miliaran orang bergantung pada kita untuk mendapatkan informasi yang berkualitas tinggi dan dapat diandalkan. Penting bagi kita untuk menghormati kepercayaan tersebut dan menjunjung tinggi integritas produk dan layanan kita. Pedoman berikut adalah kebijakan resmi dan berlaku saat Anda berkomunikasi di tempat kerja.

Berikut adalah beberapa hal utama yang perlu diingat saat Anda berkomunikasi:

  • Jadilah orang yang bertanggung jawab. Berhati-hatilah dengan yang Anda ucapkan dan lakukan. Anda bertanggung jawab atas ucapan dan tindakan Anda. Anda juga akan dimintai pertanggungjawaban atas ucapan dan tindakan tersebut.
  • Jadilah orang yang membantu. Suara Anda adalah kontribusi Anda — jadikan suara Anda bermanfaat bagi orang lain.
  • Jadilah orang yang bijaksana. Pernyataan Anda dapat dikaitkan ke Google terlepas dari niat Anda, dan Anda harus bijaksana dalam membuat pernyataan yang dapat menyebabkan orang lain membuat asumsi yang salah.

1. Saat berkomunikasi, ikuti tiga Nilai Google.

Hormati pengguna, hormati peluang yang ada, hormati satu sama lain. Dalam mewujudkan misi kita, perilaku kita diatur oleh Nilai-Nilai ini. Kita perlu memegang teguh ketiganya baik sebagai individu maupun organisasi.

2. Anda harus turut serta dalam menjaga agar lingkungan Google tetap aman, produktif, dan inklusif bagi semua orang.

Meski berbagi informasi dan gagasan dengan rekan kerja dapat membantu membangun komunitas, namun berdebat sengit tentang politik atau berita terbaru sehingga mengganggu hari kerja tidak akan membantu kita. Tanggung jawab utama kita adalah untuk melakukan pekerjaan yang ditugaskan kepada kita, bukan menghabiskan waktu kerja untuk berdebat tentang topik di luar pekerjaan.

Hindari percakapan yang mengganggu tempat kerja; jika tidak, Anda akan melanggar kebijakan tempat kerja Google. Manajer diharapkan untuk menangani diskusi yang melanggar aturan tersebut.

3. Jangan melakukan diskusi yang membuat Googler lain merasa tidak diterima dan tidak dapat ditoleransi.

Jangan melakukan trolling, memberikan julukan yang buruk, atau terlibat dalam serangan ad hominem–kepada siapa pun. Hal ini termasuk membuat pernyataan yang mencaci, merendahkan, atau menghina (baik secara perorangan ataupun merujuk ke kelompok tertentu) karyawan lain, tenaga kerja eksternal kita, partner bisnis kita, atau lainnya (termasuk tokoh masyarakat), atau yang melanggar standar perilaku atau kebijakan anti-pelecehan dan penindasan lainnya.

4. Anda bertanggung jawab atas ucapan dan perilaku Anda.

Apa yang Anda ucapkan dan lakukan penting untuk diperhatikan dan dapat memiliki dampak yang berkepanjangan. Jika ingin berkomentar tentang (dan kepada) sesama Googler, lakukan dengan sopan.

Sebagai Googler, komentar Anda–di mana pun Anda mengatakannya–dapat menimbulkan dampak serius bagi Googler lain, diri Anda sendiri, dan perusahaan kita. Kita semua bebas menyampaikan kekhawatiran serta mempertanyakan dan memperdebatkan aktivitas perusahaan dengan sopan–ini adalah bagian dari budaya kita. Pastikan hal yang Anda bicarakan disertai dengan informasi yang baik. Jangan merasa bahwa Anda yang paling mengerti dan jangan memberikan pernyataan yang salah atau menyesatkan tentang produk atau bisnis Google, yang dapat merusak kepercayaan terhadap produk kita dan pekerjaan yang kita lakukan.

5. Perlakukan data kita dengan hati-hati.

Perlu diingat bahwa komunikasi kita dapat disebarkan secara luas dan cepat. Jangan mengakses, mengungkap, atau menyebarkan informasi bersifat Rahasia yang melanggar Kebijakan Keamanan Data kita.

Anda bertanggung jawab untuk mematuhi pedoman ini, Kode Etik kami, dan kebijakan tempat kerja lainnya. Jika diskusi atau perilaku tidak sesuai dengan kebijakan ini, manajer dan pemilik diskusi/moderator diharapkan untuk melakukan intervensi. Jika diperlukan, kami akan menghapus forum diskusi tertentu, mencabut hak istimewa untuk berkomentar, melihat, atau memposting, atau mengambil tindakan disipliner.

Sesuai dengan hukum dan kebijakan setempat, Googler dan tenaga kerja eksternal kami dapat mengomunikasikan gaji, jam kerja, persyaratan dan ketentuan kerja lain, atau pelanggaran hukum apa pun, meski mereka tidak dapat mengungkap informasi rahasia secara publik, kecuali jika ditetapkan lain oleh hukum.