Menu

Mode Gelap
STQ 2023, Haltim Ditunjuk Sebagai Tuan Rumah How To Handle Every Movie Challenge With Ease Using These Tips The Most Influential People in the Green House Industry and Their Celebrity Dopplegangers Technology Awards: 6 Reasons Why They Don’t Work & What You Can Do About It

Berita · 30 Jan 2026 04:59 WIB ·

Ketika Kesehatan Mental Jadi Prioritas: NHM Bangun Budaya Speak Up di Gosowong


 Ketika Kesehatan Mental Jadi Prioritas: NHM Bangun Budaya Speak Up di Gosowong Perbesar

GOSOWONG– Di tengah ritme kerja industri tambang yang menuntut ketahanan fisik dan mental, PT Nusa Halmahera Minerals (NHM) mengambil langkah progresif dengan menempatkan kesehatan mental karyawan sebagai prioritas utama. Komitmen itu diwujudkan melalui Seminar Kesehatan Mental yang digelar di Site Gosowong, Kabupaten Halmahera Utara, Selasa (27/1/2026).

Kegiatan ini merupakan bagian dari rangkaian Bulan Kesehatan dan Keselamatan Kerja Nasional (BK3N) 2026. NHM menghadirkan psikolog berpengalaman asal Kota Ternate, Edlin Juliani Pris, S.Psi., M.Si., M.Psi, sebagai narasumber utama.

Dengan tema “Memprioritaskan Kesehatan Mental di Tempat Kerja, Jalan Menuju Kesejahteraan dan Kesuksesan”, seminar berlangsung interaktif dan disambut antusias oleh para karyawan lintas departemen. Materi yang disampaikan mencakup dasar hukum kesehatan mental, statistik kondisi kesehatan mental di tempat kerja, dampak stres berkepanjangan, hingga cara mengenali dan menangani gangguan mental secara sehat.

General Manager Geology Resources & Support – Project & Planning NHM, Denny Lesmana, dalam sambutannya menegaskan bahwa kesehatan mental merupakan fondasi produktivitas dan keselamatan kerja.

“Karyawan harus mampu mengelola stres dengan baik dan tidak ragu untuk speak up kepada atasan jika membutuhkan dukungan. Lingkungan kerja yang suportif akan meningkatkan kepercayaan diri, kreativitas, dan kinerja,” ujar Denny.

Antusiasme peserta terlihat dari sesi tanya jawab. Beragam pertanyaan diajukan, mulai dari teknik relaksasi untuk mengatasi tekanan kerja hingga cara menghadapi individu manipulatif di lingkungan kerja dan pergaulan.

Mewakili Panitia BK3N 2026, Rohman Sukatma, menyampaikan apresiasi atas partisipasi aktif karyawan. Ia berharap seminar ini mampu meningkatkan kesadaran karyawan dalam mengenali stres, kecemasan, dan depresi serta mendorong terciptanya budaya kerja yang lebih sehat dan manusiawi di NHM.

Artikel ini telah dibaca 11 kali

Baca Lainnya

WBP Lapas Kelas IIB Tobelo Aktif Kelola Kebun Pertanian, Dorong Pembinaan Kemandirian

3 Februari 2026 - 06:32 WIB

Kanwil Ditjenpas Malut Sosialisasikan Kenaikan Pangkat dan Peremajaan Jabatan ASN Berbasis Digital

2 Februari 2026 - 13:31 WIB

DWP Kanwil Ditjenpas Malut Gelar Pemeriksaan Kesehatan Gratis, Dorong Perempuan Jadi Pilar Keluarga Sehat

2 Februari 2026 - 07:57 WIB

Komitmen Anti-KKN, Seluruh Ka.UPT Ditjenpas Malut Teken Pakta Integritas ZI

2 Februari 2026 - 03:38 WIB

Kakanwil Ditjenpas Malut Tekankan Implementasi Nyata 15 Program Aksi Menteri IMIPAS

31 Januari 2026 - 10:01 WIB

Dari Gosowong ke Aceh: Jejak Kemanusiaan NHM Berbuah Penghargaan ESDM

28 Januari 2026 - 03:13 WIB

Trending di Berita